·企业多种员工考核方案，执行起来情况更复杂，更烦琐。
·无法实时了解员工的绩效明细及历史绩效明细，难以贯彻企业用人决策分析。
·人事异动流程没有系统平台执行，造成人事异动工作效率低下。
·优秀员工得不到领导及时的青睐，对企业及员工都是很大的损失。

正航HRM解决方案：
·结合具体情况设定绩效方案，执行时候自动按方案计算绩效。
·日常绩效的考核结果及时记录。
·绩效结果与薪资直接自动挂钩。
·依据员工奖惩记录，发布公告，并进行相应处理。
·人事升迁自动产生薪资变更。