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职业生涯
    正航秉着以人为本的理念,重视人才的培养和发展,逐步建立了一整套完善的培训体系,以帮助员工的成长。

    正航的员工培训体系为员工提供系统的入职培训、专业技术培训、综合素质培训。员工能够通过课堂授课、光盘和书籍自学、外派培训、内部讲师进行个人辅导等方式学习产品的专业知识与技能,及时了解各种先进的管理技能。公司重视对技术骨干和管理人员的发展,根据其岗位和个人发展的需要,邀请外部讲师到公司进行培训,或外派交流与培训。

一、新员工培训

  完善的新员工培训体系,帮助新员工在最短的时间里熟悉公司,内容包括:
  ·企业概况与企业文化介绍
  ·公司制度与薪酬福利
  ·公司产品概况
  ·员工日常生活与后勤安排介绍

二、专业技术培训

    不同的岗位有相应的专业培训。公司对实施顾问、培训教师、技术支持工程师、电话咨询师、销售工程师等有一整套完善的培训体系,其中包括一系列课程体系和实践,帮助专业人员专业提升。

三、综合素质培训

    主管及以上级别:邀请国内外经验丰富的培训师到公司授课,或外派培训。
    全体员工:通过邀请经验丰富的讲师到公司授课、光盘和书籍自学和内部讲师授课等方式学习《团队建设》、《沟通技巧》、《时间管理》、《商务礼仪》、《执行力》等课程,培养良好的职业素养。